إطار المهارات

الرعاية الصحية إطار المهارات

مكتبة المهارات النهائية لمؤسسات الرعاية الصحية. وظائف ومهارات وتعيينات معتمدة مسبقاً للوظائف السريرية والتشغيلية والمؤسسية للرعاية الصحية.

المراسي التنظيمية

امتثال خاص بالسوق لـ DOH، JCI، SCFHS، MOH والمزيد. تتبع الشهادات على مستوى الوظيفة مدمج.

2,733

وظائف محددة

438

مهارات تقنية

100K+

تعيينات الوظيفة-المهارة

4

أسواق مغطاة

التحدي

تعقيد مواهب الرعاية الصحية

تواجه مؤسسات الرعاية الصحية تحديات قوى عاملة فريدة لا تستطيع منصات المهارات العامة معالجتها.

تعريفات وظائف غير متسقة عبر الوظائف السريرية والتشغيلية
الأطر التقليدية تثقل الوظائف بأكثر من 100 كفاءة
Multi-market regulations (DOH, JCI, SCFHS, MOH)
تنقل المسار المهني متوقف للموظفين السريريين وغير السريريين

حل WeSoar

14 job family groups — سريري، تشغيلي، مؤسسي
معايير كفاءة من 5 مستويات — P1-P5 مع توقعات خاصة بالوظيفة
Regulatory anchors — US, KSA, UAE, Singapore compliance
بيانات وصفية جاهزة للمنصة — تعزيز الذكاء الاصطناعي، مخاطر الأتمتة
تغطية شاملة

14 مجموعة عائلات وظيفية

هندسة مهارات من مستويين: 163 مهارة أساسية من المستوى 1 + 275 مهارة تخصصية من المستوى 2 مع علاقات أب-ابن.

82

Medical/Physician

63

Allied Health

51

Health IT

46

Administration

32

Nursing

21

Payer Operations

21

Life Sciences

18

Research

+ 6 additional domains: Corporate, Finance, Supply Chain, Public Health, CAM, Cross-Cutting

الهندسة العملية

مهارات مرتبة بعناية حسب الأولوية

المهارات النشطة

المهارات الأساسية والمهمة مرتبة حسب الصلة. تُستخدم للتقييم، تقييم الكفاءات، وتخطيط التطوير.

53,486

التعيينات النشطة

المهارات الداعمة

مهارات إضافية معينة متاحة لاستكشاف المسار المهني، التعلم الممتد، المهارات المتقاطعة، وتخطيط المسار المهني للوظائف المجاورة.

47,130

التعيينات الداعمة

19.6

متوسط المهارات النشطة لكل وظيفة

100%

وظائف بعدد مهارات عملي

27.5%

مهارات ناشئة مميزة

التغطية العالمية

4 أسواق مع السياق التنظيمي

United States

تغطية كاملة لسوق الرعاية الصحية في الولايات المتحدة

CMS Joint Commission

Saudi Arabia

الإطار التنظيمي للرعاية الصحية في المملكة العربية السعودية

SCFHS MOH

UAE

الإطار التنظيمي للرعاية الصحية في الإمارات

DOH DHA JCI

Singapore

إطار الرعاية الصحية في سنغافورة

MOH SG
حالات الاستخدام

تطبيقات المنصة والاستشارات

إدارة المواهب القائمة على المهارات

مستكشف المسار المهني والمسارات، توصيات التعلم، تخطيط التعاقب، مطابقة التنقل الداخلي.

تخطيط القوى العاملة والتحليلات

تحليل فجوات المهارات، التنبؤ بالطلب، مؤشرات الندرة والمخاطر، تشكيل القوى العاملة الاستراتيجي.

مهام الاستشارات

تصميم هندسة الوظائف، بناء أطر الكفاءات، برامج تحويل رأس المال البشري، تصميم مراكز التقييم.

قيمة فورية: المحتوى المعتمد المبني مسبقاً يسرع تسليم المشاريع بنسبة 60-80%. متخصصو الموارد البشرية في الرعاية الصحية مع ملكية فكرية جاهزة للنشر.

هل أنت مستعد لتسريع استراتيجية القوى العاملة في الرعاية الصحية؟

شاهد الإطار أثناء العمل مع حالة الاستخدام الخاصة بك.