Salud Marco de Habilidades
La biblioteca definitiva de habilidades para organizaciones de salud. Puestos, habilidades y mapeos prevalidados para funciones clínicas, operativas y corporativas de salud.
Cumplimiento específico por mercado para DOH, JCI, SCFHS, MOH y más. Seguimiento de credenciales a nivel de puesto integrado.
Puestos Definidos
Habilidades Técnicas
Mapeos Puesto-Habilidad
Mercados Cubiertos
Complejidad del talento en salud
Las organizaciones de salud enfrentan desafíos únicos de fuerza laboral que las plataformas genéricas de habilidades no pueden abordar.
La Solución WeSoar
14 Grupos de Familias de Puestos
Arquitectura de habilidades de dos niveles: 163 habilidades de base Nivel 1 + 275 habilidades de especialidad Nivel 2 con relaciones padre-hijo.
Médico/Physician
Salud Aliada
Health IT
Administration
Enfermería
Payer Operaciones
Life Sciences
Research
+ 6 additional domains: Corporate, Finance, Supply Chain, Public Health, CAM, Cross-Cutting
Habilidades priorizadas reflexivamente
Habilidades Activas
Habilidades centrales e importantes priorizadas por relevancia. Utilizadas para evaluación, evaluación de competencias y planificación de desarrollo.
Mapeos activos
Habilidades de Apoyo
Habilidades mapeadas adicionales disponibles para exploración de carrera, aprendizaje extensivo, habilidades cruzadas y trayectorias hacia puestos adyacentes.
Mapeos de apoyo
Promedio de habilidades activas por puesto
Puestos con conteos prácticos de habilidades
Habilidades emergentes marcadas
4 Mercados con Contexto Regulatorio
United States
Cobertura completa del mercado de salud de EE.UU.
Saudi Arabia
Marco regulatorio de salud de Arabia Saudita
UAE
Marco regulatorio de salud de EAU
Singapore
Marco de salud de Singapur
Aplicaciones de Plataforma y Consultoría
Gestión de Talento Basada en Habilidades
Navegador de Carrera y trayectorias, recomendaciones de aprendizaje, planificación de sucesión, coincidencia de movilidad interna.
Planificación de Fuerza Laboral y Analítica
Análisis de brechas de habilidades, pronóstico de demanda, índices de escasez y riesgo, configuración estratégica de fuerza laboral.
Compromisos de Consultoría
Diseño de arquitectura de puestos, construcción de marcos de competencias, programas de transformación de HC, diseño de centros de evaluación.
Valor Instantáneo: El contenido prevalidado acelera la entrega de proyectos en 60-80%. Especialistas de RRHH de salud con PI lista para desplegar.
¿Listo para acelerar su estrategia de fuerza laboral en salud?
Vea el marco en acción con su caso de uso.