Sector Público

Inteligencia de Habilidades para Gobierno

Modernice la gestión de talento del servicio civil. Alinee las capacidades de la fuerza laboral con los objetivos de políticas a través de planificación basada en habilidades, movilidad entre agencias e implementación soberana segura.

Listo para Servicio Civil

Movilidad de talento entre agencias, gestión del desempeño alineada a políticas y seguridad de nivel gubernamental para transformación de fuerza laboral del sector público.

Alineación de Políticas

Fuerza laboral alineada a objetivos de políticas

Las fuerzas laborales gubernamentales deben entregar según mandatos de políticas y prioridades nacionales, no solo KPIs de negocios. WeSoar conecta el desempeño individual con los resultados de políticas.

Desempeño vinculado a políticas—cascade objetivos a individuos
Bibliotecas de KPIs para funciones gubernamentales
Marcos de balanced scorecard para sector público
Dashboards de agencia rastreando contribución de fuerza laboral
Soporte multinivel—gobierno central, estatal y local

El Desafío Gubernamental

A diferencia de los KPIs del sector privado, el desempeño gubernamental debe conectarse con resultados ciudadanos, entrega de políticas y mandatos de servicio público. WeSoar cierra la brecha entre el trabajo individual y el impacto de políticas.

Mercado de Talento

Movilidad de Talento Entre Agencias

El gobierno es frecuentemente el empleador más grande de un país—pero los silos de agencias impiden que el talento fluya donde más se necesita. WeSoar crea un mercado de talento a nivel gubernamental.

Coincidencia por Habilidades

Encuentre candidatos entre agencias basándose en habilidades, no solo departamento actual

Programas de Comisión

Habilite rotaciones y comisiones con visibilidad completa de habilidades

Sucesión Gubernamental

Identifique sucesores en todo el servicio civil

Reducir Contratación Externa

Llene roles internamente antes de ir al mercado

Transformación

Modernización del Servicio Civil

Los gobiernos de todo el mundo están modernizando el servicio civil para la era digital. WeSoar proporciona la base de inteligencia de habilidades para esta transformación.

Taxonomía de habilidades moderna para roles del sector público
Desarrollo de habilidades digitales—identifique y cierre brechas
Planificación de fuerza laboral alineada a entrega de servicios
Planificación de jubilación—sucesión proactiva para fuerza laboral envejecida
Marcos de competencias mapeados a grados del servicio civil

Casos de Uso Gubernamentales

Planificación Estratégica de Fuerza Laboral

Alinee plantilla y habilidades de la agencia con prioridades de políticas y ciclos presupuestarios.

Desempeño para Resultados de Políticas

Cascade objetivos de políticas a metas de desempeño individual con impacto medible.

Análisis de Brechas de Habilidades

Identifique brechas de capacidad contra requisitos futuros de entrega de servicios.

Aprendizaje y Desarrollo

Dirija inversiones de capacitación a brechas de habilidades de mayor impacto.

Seguridad

Seguridad de Nivel Gubernamental

La seguridad gubernamental no es negociable. WeSoar proporciona las opciones de implementación y certificaciones requeridas para uso en el sector público.

Implementación On-Premises

Opciones aisladas completas para agencias sensibles. Implemente dentro de su propia infraestructura.

Nube Soberana

Proveedores de nube gubernamental certificados con garantías de residencia de datos.

Certificado y Conforme

Certificado DESC, ISO/IEC 27001, registrado en CSA STAR.

FAQ

Preguntas Frecuentes

¿Se puede implementar WeSoar en infraestructura gubernamental?

Sí. WeSoar ofrece implementación on-premises completa para agencias gubernamentales con requisitos estrictos de soberanía de datos. El sistema puede implementarse en entornos aislados e integrarse con sistemas de gestión de identidad gubernamentales incluyendo SSO y plataformas de identidad nacional.

¿Cómo apoya WeSoar la movilidad de talento entre agencias?

WeSoar crea un inventario de habilidades a nivel gubernamental que permite la coincidencia basada en habilidades entre agencias. Esto apoya programas de comisión, rotaciones y contratación interna en todo el servicio civil respetando los límites de agencias y clasificaciones de seguridad.

¿Qué certificaciones de seguridad tiene WeSoar para gobierno?

WeSoar está certificado DESC, certificado ISO/IEC 27001, registrado en CSA STAR. Apoyamos requisitos de residencia de datos en región y ofrecemos opciones de implementación aislada para agencias con los requisitos de seguridad más estrictos.

¿Puede la gestión del desempeño alinearse a objetivos de políticas?

Sí. WeSoar apoya la cascada de objetivos de políticas desde prioridades nacionales a metas de agencia a objetivos de desempeño individual. Nuestros marcos de balanced scorecard y bibliotecas de KPIs están diseñados para funciones gubernamentales y medición de entrega de servicios públicos.

¿WeSoar soporta múltiples idiomas para fuerzas laborales diversas?

Sí. WeSoar proporciona soporte multilingüe incluyendo procesamiento nativo de árabe con interfaz RTL completa, español e inglés. Nuestros agentes de IA pueden operar bilingüemente para servir a fuerzas laborales gubernamentales diversas.

¿Listo para modernizar su fuerza laboral gubernamental?

Descubra cómo WeSoar ayuda a las agencias del sector público a construir organizaciones basadas en habilidades con seguridad empresarial y movilidad entre agencias.