Playbooks
Guías de implementación paso a paso para prácticas de RR.HH. basadas en habilidades. Prácticas, accionables y probadas en el campo.
Construyendo la base de habilidades
Construyendo una Taxonomía de Habilidades
Aprende cómo construir una taxonomía de habilidades integral desde cero.
- • Opciones de estructura de taxonomía
- • Estándares de definición de habilidades
- • Modelos de gobernanza
- • Estrategias de implementación
Construyendo Arquitectura de Puestos
Crea una arquitectura de puestos basada en habilidades con familias, niveles y definiciones de roles.
- • Diseño de familias de puestos
- • Definiciones de niveles
- • Mapeo rol-habilidad
- • Creación de red de carreras
Diseñando Marcos de Competencias
Crea competencias conductuales con indicadores claros y criterios de evaluación.
- • Competencias core
- • Competencias de liderazgo
- • Indicadores conductuales
- • Niveles de competencia
Midiendo habilidades efectivamente
Implementando Evaluación de Habilidades
Valida habilidades de empleados mediante autoevaluación, validación de gerente y verificación.
- • Estrategia de evaluación
- • Diseño de autoevaluación
- • Validación de gerente
- • Verificación externa
Ejecutando Análisis de Brechas de Habilidades
Analiza brechas de habilidades a nivel individual, equipo y organización para impulsar acción.
- • Identificación de brechas
- • Puntuación de prioridad
- • Planificación de acción
- • Seguimiento de progreso
Proceso de Calibración
Ejecuta sesiones de calibración efectivas para asegurar calificaciones de habilidades consistentes y justas.
- • Diseño de calibración
- • Guía del facilitador
- • Mitigación de sesgos
- • Documentación
Aplicando habilidades a procesos de talento
Diseñando Trayectorias Profesionales
Crea trayectorias profesionales transparentes que muestren a los empleados cómo crecer y avanzar.
- • Mapeo de trayectorias
- • Requisitos de habilidades
- • Movimientos laterales
- • Comunicación
Lanzando un Marketplace de Talento
Lanza un marketplace de talento interno para habilitar movilidad basada en habilidades.
- • Diseño del marketplace
- • Buy-in de gerentes
- • Algoritmos de matching
- • Métricas de éxito
Planificación de Sucesión Basada en Habilidades
Construye planes de sucesión basados en habilidades que identifiquen y desarrollen futuros líderes.
- • Identificación de roles críticos
- • Evaluación de sucesores
- • Planificación de desarrollo
- • Revisiones de pipeline
¿Necesitas ayuda implementando?
Nuestro equipo puede ayudarte a aplicar estos playbooks a tu situación única.