Lanzamiento de un Marketplace de Talento
Habilita movilidad interna basada en habilidades y matching de oportunidades
Implementa un marketplace de talento interno que conecta empleados con oportunidades basadas en habilidades, democratizando el acceso al crecimiento y habilitando la agilidad organizacional.
Duración
8-12 semanas
Pasos
6 fases
Categoría
Carrera
Guía Paso a Paso
Definir Alcance del Marketplace
Determinar qué oportunidades se incluirán en el marketplace.
- Decidir entre trabajos vs proyectos vs gigs
- Determinar alcance geográfico
- Establecer criterios de elegibilidad
- Definir requisitos de aprobación del gerente
Duración: 1-2 semanas
Construir Base de Habilidades
Asegurar que los datos de habilidades estén listos para matching.
- Completar perfiles de habilidades de empleados
- Definir habilidades para todas las oportunidades
- Configurar algoritmo de matching
- Probar calidad de matching
Duración: 2-3 semanas
Diseñar Experiencia de Usuario
Crear interfaces intuitivas para empleados y gerentes.
- Construir interfaz de navegación de oportunidades
- Crear flujo de trabajo de aplicación
- Diseñar herramientas de publicación para gerentes
- Habilitar búsqueda y filtro basado en habilidades
Duración: 2-3 semanas
Establecer Políticas
Crear reglas de participación para el marketplace.
- Establecer antigüedad mínima para movimientos
- Definir derechos de bloqueo del gerente
- Crear proceso de resolución de disputas
- Documentar tiempos de respuesta esperados
Duración: 1-2 semanas
Pilotar e Iterar
Lanzar con un grupo piloto antes del despliegue amplio.
- Seleccionar departamentos piloto
- Recopilar feedback de usuarios
- Monitorear calidad de matching
- Refinar basado en aprendizajes
Duración: 2-3 semanas
Escalar y Medir
Expandir el marketplace y rastrear impacto.
- Implementar a nivel organizacional
- Rastrear métricas de movilidad
- Medir impacto en retención
- Mejorar matching continuamente
Duración: Continuo
Resultados Esperados
- Acceso democratizado a oportunidades
- Movilidad interna basada en habilidades
- Mayor compromiso de empleados
- Mejor retención a través del crecimiento
Capacidades Relacionadas
Funcionalidades de WeSoar que apoyan esta guía
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