Marketplace de Talento
Conecta empleados a proyectos, gigs y roles basándote en habilidades. Habilita movilidad interna y optimiza utilización de talento en toda la organización.
El matching basado en habilidades conecta las personas correctas con las oportunidades correctas, sin importar límites del organigrama.
Más que solo posteos de trabajo
Roles Abiertos
Oportunidades de trabajo internas con matching basado en habilidades y recomendaciones proactivas.
Proyectos
Oportunidades de proyectos cross-funcionales para construir habilidades y expandir experiencia.
Gigs
Asignaciones de corto plazo y oportunidades de stretch para desarrollar nuevas capacidades.
Mentorías
Conéctate con mentores que tienen las habilidades que quieres desarrollar.
Desbloquea tu talento interno
Matching Basado en Habilidades
IA conecta empleados con oportunidades basándose en habilidades, intereses y metas de desarrollo—no solo títulos de trabajo.
Recomendaciones Proactivas
Envía oportunidades relevantes a empleados. No esperes a que busquen.
Controles de Gerente
Flujos de aprobación de gerente configurables. Equilibra autonomía del empleado con necesidades del negocio.
Puntuación de Match
Puntuaciones de matching transparentes muestran qué tan bien encajan empleados con oportunidades y qué brechas existen.
Analíticas
Rastrea actividad del marketplace, tasas de cobertura y patrones de movilidad en la organización.
Integración
Conecta con tu ATS, HRIS y herramientas de gestión de proyectos para flujos de trabajo sin fricciones.
Encuentra tu próxima oportunidad
Empleados pueden descubrir y aplicar a oportunidades que coincidan con sus habilidades y metas de carrera.
Encuentra el talento correcto
Gerentes y líderes de proyecto pueden encontrar y comprometer talento interno para sus necesidades.
Preguntas Frecuentes
¿Qué es un marketplace de talento?
Un marketplace de talento es una plataforma interna que conecta empleados con oportunidades—trabajos, proyectos, gigs, mentores y aprendizaje—basándose en habilidades e intereses. Democratiza el acceso a oportunidades de crecimiento en la organización.
¿Cómo mejora el matching basado en habilidades vs bolsas de trabajo tradicionales?
Las bolsas de trabajo tradicionales requieren que empleados busquen por título o palabra clave. El matching basado en habilidades muestra proactivamente oportunidades relevantes, incluyendo las que empleados no habrían encontrado buscando.
¿Puede el marketplace incluir oportunidades externas?
El marketplace de WeSoar se enfoca en oportunidades internas. Sin embargo, los datos de habilidades pueden informar reclutamiento externo identificando brechas de habilidades que deben llenarse con contrataciones.
¿Cómo fomentamos adopción del marketplace?
WeSoar proporciona analíticas de engagement mostrando uso del marketplace, matches exitosos y retroalimentación de empleados. Características de gamificación y estímulo de gerentes impulsan adopción.
¿Listo para desbloquear movilidad interna?
Descubre cómo el Marketplace de Talento te ayuda a optimizar utilización de talento y retención.