سوق المواهب
اربط الموظفين بالمشاريع والمهام والأدوار بناءً على المهارات. مكّن التنقل الداخلي وحسّن استخدام المواهب عبر المؤسسة.
المطابقة القائمة على المهارات تربط الأشخاص المناسبين بالفرص المناسبة، بغض النظر عن حدود الهيكل التنظيمي.
أكثر من مجرد إعلانات وظائف
الأدوار الشاغرة
فرص العمل الداخلية مع مطابقة قائمة على المهارات وتوصيات استباقية.
المشاريع
فرص مشاريع متعددة الوظائف لبناء المهارات وتوسيع الخبرة.
المهام القصيرة
مهام قصيرة المدى وفرص تمددية لتطوير قدرات جديدة.
الإرشاد
تواصل مع مرشدين لديهم مهارات تريد تطويرها.
أطلق العنان لمواهبك الداخلية
مطابقة قائمة على المهارات
الذكاء الاصطناعي يطابق الموظفين بالفرص بناءً على المهارات والاهتمامات وأهداف التطوير—وليس فقط المسميات الوظيفية.
توصيات استباقية
ادفع الفرص المناسبة للموظفين. لا تنتظرهم للبحث.
ضوابط المدير
سير عمل موافقة المدير قابل للتكوين. وازن بين صلاحيات الموظف واحتياجات العمل.
تسجيل المطابقة
درجات مطابقة شفافة تُظهر مدى ملاءمة الموظفين للفرص والفجوات الموجودة.
التحليلات
تتبع نشاط السوق ومعدلات الملء وأنماط التنقل عبر المؤسسة.
التكامل
اتصل بنظام تتبع المتقدمين ونظام الموارد البشرية وأدوات إدارة المشاريع لسير عمل سلس.
اعثر على فرصتك القادمة
يمكن للموظفين اكتشاف والتقدم للفرص التي تتوافق مع مهاراتهم وأهدافهم المهنية.
اعثر على الموهبة المناسبة
يمكن للمديرين وقادة المشاريع العثور على المواهب الداخلية وإشراكها لاحتياجاتهم.
الأسئلة المتكررة
ما هو سوق المواهب؟
سوق المواهب هو منصة داخلية تطابق الموظفين بالفرص—الوظائف والمشاريع والمهام والمرشدين والتعلم—بناءً على المهارات والاهتمامات. يُديمقرط الوصول إلى فرص النمو عبر المؤسسة.
كيف تتحسن المطابقة القائمة على المهارات مقارنة بلوحات الوظائف التقليدية؟
لوحات الوظائف التقليدية تتطلب من الموظفين البحث بالمسمى أو الكلمة المفتاحية. المطابقة القائمة على المهارات تُظهر بشكل استباقي الفرص ذات الصلة، بما في ذلك تلك التي لم يكن الموظفون ليجدوها من خلال البحث.
هل يمكن للسوق تضمين فرص خارجية؟
يركز سوق WeSoar على الفرص الداخلية. ومع ذلك، يمكن لبيانات المهارات أن تُعلم التوظيف الخارجي من خلال تحديد فجوات المهارات التي يجب ملؤها من خلال التوظيف.
كيف نشجع تبني السوق؟
يوفر WeSoar تحليلات التفاعل التي تُظهر استخدام السوق والمطابقات الناجحة وملاحظات الموظفين. ميزات التلعيب وتشجيع المديرين يدفعان التبني.
هل أنت مستعد لإطلاق التنقل الداخلي؟
اكتشف كيف يساعدك سوق المواهب على تحسين استخدام المواهب والاحتفاظ بها.