Más de 85 capacidades de IA. 12 dominios. Un grafo de habilidades unificado.
Desde adquisición de talento y compensación hasta planificación de fuerza laboral y asesoría estratégica — cada capacidad se basa en la misma ontología de habilidades.
Desarrollo de Habilidades y Carrera
Construye y mantén la base de habilidades que impulsa todas las decisiones de talento en tu organización.
Ontología de Habilidades
Taxonomías de habilidades basadas en roles generadas por IA con habilidades técnicas, conductuales y cognitivas mapeadas a tu organización.
Brújula de Carrera
Descubrimiento de rutas de carrera impulsado por IA basado en adyacencias de habilidades y oportunidades organizacionales.
Planificación de Sucesión
Identificación de sucesores basada en habilidades con evaluación de preparación y seguimiento de desarrollo.
Generador de Pruebas de Habilidades
Evaluaciones de habilidades calibradas por competencia que distinguen entre niveles L1 a L5.
Diccionario de Competencias
Marcos de competencias conductuales con niveles de competencia e indicadores observables.
Panel de Habilidades y Horizonte
Analíticas en tiempo real sobre distribución de habilidades, brechas y tendencias — más identificación de habilidades emergentes para preparación futura.
Evaluación Psicométrica HEXACO
Inventario de personalidad validado para selección y desarrollo con guía de interpretación.
Constructor de Competencias de Liderazgo
Expectativas de liderazgo diferenciadas por nivel organizacional con indicadores conductuales.
Diseñador de Centro de Evaluación
Diseña centros de evaluación de selección y desarrollo con ejercicios, marcos de puntuación y criterios de evaluación.
Aprendizaje y Desarrollo
Experiencias de aprendizaje personalizadas que cierran brechas de habilidades y aceleran el crecimiento profesional.
Rutas de Aprendizaje
Hojas de ruta de desarrollo curadas por IA combinando aprendizaje experiencial, social y formal basado en brechas de habilidades y objetivos de carrera.
Plan de Desarrollo Individual
Planes de crecimiento estructurados equilibrando aprendizaje experiencial, aprendizaje social y aprendizaje formal.
Micro Mentor
Sesiones de micro-aprendizaje personalizadas para avance de competencia de habilidades desde nivel actual a nivel objetivo.
Generador de Pruebas de Cursos
Creación automatizada de cuestionarios para cualquier tema de curso con dificultad y cantidad de preguntas configurables.
Esquema del Curso y Objetivos
Objetivos de aprendizaje alineados con la Taxonomía de Bloom y esquemas de curso estructurados con módulos y actividades.
Coach de Estilo de Aprendizaje
Recomendaciones de estrategia de aprendizaje personalizadas basadas en preferencias de aprendizaje individuales.
Gestión del Desempeño
Conecta objetivos, retroalimentación y desarrollo para la mejora continua del desempeño.
Establecimiento de Objetivos y OKRs
Creación de objetivos asistida por IA con alineación de OKR y Balanced Scorecard a la estrategia organizacional.
Biblioteca de KPIs
Generación de KPIs específicos por rol con criterios de medición, objetivos y fuentes de datos.
Retroalimentación de Desempeño
Redacción de retroalimentación estructurada y consciente de sesgos para revisiones, check-ins y retroalimentación continua.
Coach de Preparación 1:1
Preparación de reuniones para gerentes y empleados — establecimiento de agenda, puntos de discusión y acciones de seguimiento.
Planificador de 90 Días
Planes de incorporación estructurados para nuevas contrataciones, promociones y movimientos laterales con hitos de 30-60-90 días.
Coaching de Desempeño
Coaching de desempeño máximo usando principios de psicología deportiva para logro de objetivos y resiliencia.
Diseño y Arquitectura de Puestos
Crea la base estructural para roles, marcos de carrera y políticas organizacionales.
Constructor de Descripciones de Puesto
Creación de descripciones de puesto impulsada por IA con requisitos de habilidades, mapeo de competencias y lenguaje inclusivo.
Evaluación de Puestos (7C ThriveIndex)
Metodología propietaria de dimensionamiento y clasificación de puestos con evaluación consistente y auditable en toda tu organización.
Diseñador de Arquitectura de Puestos
Estructuras de familias de puestos, niveles de carrera, marcos de títulos y diseño de red de carrera.
Descripciones de Puesto Basadas en Habilidades
Descripciones de puesto que priorizan habilidades sobre credenciales.
Creador de Políticas
Redacción integral de políticas de RRHH con cumplimiento específico por jurisdicción, lista para revisión legal.
Adquisición de Talento — Pipeline Completo
La única plataforma donde la adquisición de talento comienza con employer branding y termina con una ruta de aprendizaje personalizada — con IA en cada etapa.
Constructor de Páginas de Carrera
Páginas de carrera personalizadas con EVP específico de la organización y employer branding para atraer el talento adecuado.
AtraerAnuncios de Empleo y Campañas
Anuncios de empleo atractivos y campañas de reclutamiento multicanal incluyendo redes sociales, email, eventos y referencias.
FiltrarCRM de CVs y Puntuación con IA
Base de datos de candidatos estilo CRM con control de versiones. La IA estandariza CVs en formato específico del cliente y puntúa contra la descripción del puesto usando Experiencia, Habilidades y Educación con pesos personalizables por rol.
EvaluarEvaluación Multi-Método
Evaluación psicométrica HEXACO, pruebas de habilidades y estudios de caso validan candidatos antes de cualquier interacción humana — protegiendo a clientes de CVs mejorados con IA.
EvaluarEntrevistas en Video
AI-assisted video interview analysis further enhances candidate evaluation before human recruiter involvement. Próximamente.
SeleccionarHerramientas de Entrevista
Generador de preguntas de entrevista específicas por rol y escritor de retroalimentación de entrevista estructurada y libre de sesgo para evaluación justa.
Unique: Contratar → Develop in One System
Las brechas de habilidades identificadas durante la selección de candidatos se transfieren automáticamente a rutas de aprendizaje personalizadas para nuevas contrataciones — una transición fluida de adquisición de talento a desarrollo de talento que ninguna otra plataforma ofrece.
Gestión de Recompensas Totales y Compensación
Gestión completa de compensación combinada con herramientas de asesoría impulsadas por IA para estrategia de recompensas totales.
Gestión de Salario Base
Flujo de trabajo de compensación de extremo a extremo — ingesta de datos de encuestas, coincidencia de puestos, creación de rangos salariales, análisis de ratio compa, ciclos de mérito, recomendaciones de gerentes y aprobaciones de liderazgo.
Experto en Recompensas
Asesoría de nivel profesor de compensación cubriendo salario base, salario variable, beneficios, reconocimiento y desarrollo de carrera.
Navegador de Transparencia Salarial
Guía de estrategia e implementación — desde filosofía y modelos de transparencia hasta diseño de rangos salariales y comunicación con empleados.
Coach de Compensación para Gerentes
Guía práctica para asignación de mérito, contraofertas, conversaciones de pago y explicación de diferimientos o cláusulas de recuperación.
Navegador de Incentivos a Largo Plazo
Educación sobre incentivos a largo plazo — opciones sobre acciones, RSUs, compensación diferida, vesting, malus y clawback explicados claramente.
Constructor de Filosofía de Recompensas
Definición de estrategia de recompensas totales — posicionamiento de mercado, diseño de mezcla salarial, diferenciación de desempeño y filosofía de beneficios.
Compromiso del Empleado
Mide, comprende y mejora la experiencia del empleado a través de la escucha continua.
Encuestas de Compromiso del Empleado
Más de 500 preguntas, 15 tipos de encuestas, nudges impulsados por IA, medición del ciclo de vida y el modelo propietario ABC de compromiso.
Encuestas Rápidas y Check-ins
Check-ins rápidos y ligeros que capturan el sentimiento en tiempo real y medición de compromiso impulsada por IA conversacional.
Mapeador de Viaje del Empleado
Mapeo del ciclo de vida para identificar momentos que importan y diseñar intervenciones en puntos de contacto críticos.
Bienestar y Coaching
Apoya el bienestar de los empleados y el crecimiento profesional con coaching impulsado por IA y herramientas de autoservicio.
Coach de Bienestar
Apoyo de bienestar mental, emocional y físico con estrategias basadas en evidencia para estrés, resiliencia y equilibrio trabajo-vida.
Coaching de Carrera y Ejecutivo
Guía de crecimiento profesional y coaching de liderazgo senior para desafíos estratégicos, desarrollo y presencia ejecutiva.
Coach de Cronotipo y Recuperación
Optimización del patrón de energía basada en cronotipo, más estrategias de recuperación específicas por tipo de fatiga.
WeSoarGPT
Asistente de IA de propósito general para cualquier tarea, pregunta o creación de contenido relacionada con RRHH.
Explorador de Políticas
Q&A de políticas de RRHH en lenguaje natural que cita secciones específicas de políticas y proporciona guía contextual.
Planificación Estratégica de Fuerza Laboral
Sistema de investigación de IA multi-agente con herramientas de planificación, análisis y gestión del cambio. Investigación que tomaba semanas ahora toma horas.
Investigación Profunda de SWP
Los agentes de IA recopilan inputs divisionales, realizan benchmarking global en tiempo real con fuentes citadas, generan estructuras organizacionales, modelan headcount por nivel y definen habilidades — con QA en cada etapa.
Investigador de Planificación de Fuerza Laboral
Datos de benchmark respaldados por investigación con búsqueda web y citas de fuentes — puntos de partida para discusiones de headcount, no respuestas definitivas.
Planificador de Escenarios
Modelado de futuro de fuerza laboral multi-escenario para planificación bajo incertidumbre con comparaciones accionables.
Asesor de Diseño Organizacional
Análisis de estructura, recomendaciones de optimización, spans de control y guía de reestructuración.
Asesor de Estrategia de Talento
Estrategias de Construir, Comprar, Prestar o Automatizar (Bot) para cerrar brechas de capacidad con análisis costo-beneficio.
Analítica, Métricas y Cambio
Interpretación de analítica de fuerza laboral, diseño de marco de métricas de RRHH, evaluación de impacto del cambio, construcción de caso de negocio y mapeo de stakeholders.
Asesoría de RRHH
Self-service access to consulting-grade HR advisory capabilities — available 24/7.
Asesora Ava
Asesoría de RRHH por IA 24/7 con citas de fuentes, conciencia de cumplimiento y rutas de escalación para temas complejos.
Constructor de EVP y Cultura
Articulación de Propuesta de Valor al Empleado y definición de valores organizacionales con anclas conductuales y diagnóstico cultural.
Evaluador de Madurez de RRHH
Evaluación de capacidades de la función de RRHH en múltiples dimensiones con identificación de prioridades de transformación.
Constructor de Estrategia DEI
Diseño de estrategia de diversidad, equidad e inclusión con resultados medibles y marcos de responsabilidad.
Due Diligence de RRHH en M&A
Evaluación de riesgos de RRHH en fusiones y adquisiciones cubriendo personas, cultura, compensación, cumplimiento y planificación de integración.
Tecnología de RRHH, Gobernanza y Analítica
Evaluación de necesidades tecnológicas, diseño de marco de gobernanza e identificación y priorización de casos de uso de people análisis.
Herramientas de Consultoría Estratégica
14 herramientas de estrategia de nivel consultoría integradas directamente en la plataforma — un multiplicador de autoservicio para equipos de RRHH.
SWOT y Árboles de Hipótesis
Análisis SWOT estratégico y estructuración de problemas MECE usando árboles de problemas e hipótesis comprobables.
Opciones Estratégicas y Modelos Operativos
Genera 3-5 alternativas estratégicas con trade-offs y diseña modelos operativos en personas, procesos, tecnología y gobernanza.
Memorandos de Junta y Resúmenes Ejecutivos
Comunicaciones estratégicas de nivel ejecutivo, resúmenes orientados a la acción y condensación de documentos para toma de decisiones de liderazgo.
Hojas de Ruta de Transformación
Planes de implementación por fases con workstreams, hitos, dependencias y evaluación de impacto cross-dimensional.
Gestión de Riesgos y Stakeholders
Registros de riesgos estructurados, mapeo de poder-interés de stakeholders, mapeo de influencia y construcción de coaliciones para patrocinio de iniciativas.
Casos de Negocio y Matrices de Prioridad
Constructores de casos de iniciativas, narrativas de caso de cambio, sintetizadores de perspectivas y priorización usando Impacto vs. Esfuerzo o marcos personalizados.
Gestión de Datos e Inteligencia
Convierte datos desordenados de personas en claridad organizacional con un clic — manejo inteligente de datos que elimina la limpieza que retrasa cada iniciativa de RRHH.
Calidad de Datos Automatizada
Detección inteligente de errores y resaltado en datos de RRHH cargados — identificando inconsistencias, duplicados y anomalías automáticamente.
Jerarquías Org con Un Clic
Creación automática de jerarquías organizacionales y gerenciales desde datos cargados con un solo clic — sin necesidad de construcción manual de árbol.
Administración de Autoservicio
Autoservicio del equipo de RRHH para gestión de usuarios, gestión de roles y configuración del sistema sin dependencia de TI.
Capacidades Transversales
Capacidades que abarcan múltiples dominios, mejorando la experiencia del empleado a lo largo del ciclo de vida.
Movilidad Interna y Mercado de Talento
Identificación de candidatos internos basada en habilidades, más coincidencia con proyectos, gigs y asignaciones de desarrollo.
Perfiles de Empleados
Perfiles de habilidades 360 grados combinando experiencia pasada, competencias actuales y aspiraciones futuras.
Reconocimiento y Composición de Equipo
Reconocimiento entre pares vinculado a habilidades más análisis de mezcla de habilidades del equipo para staffing óptimo de proyectos.
Conoce tu equipo de talento impulsado por IA
Agentes inteligentes que apoyan a empleados y gerentes 24/7 con gobernanza humana en el ciclo.
Asesora Ava
Soporte de RRHH 24/7 que cita fuentes y mantiene el cumplimiento. Responde preguntas de políticas y guía a los empleados.
Crecerth PartnerCoach de Carrera
Exploración de carrera privada. Descubre rutas, identifica brechas de habilidades y crea planes de desarrollo.
Asistente de RetroalimentaciónCoach de Desempeño
La IA redacta retroalimentación, los gerentes finalizan. Asegura consistencia y rastrea el progreso a lo largo del tiempo.
Más de 85 capacidades. Una plataforma. Tu HCM existente.
Descubre cómo el Sistema de Inteligencia impulsado por IA de WeSoar puede transformar tu ciclo de vida de RRHH — desde la contratación hasta la jubilación.