Seis Grupos de Capacidades
Un conjunto completo de herramientas y capacidades impulsadas por IA para transformar la gestión del talento.
Base de Habilidades
La infraestructura fundamental para transformarse en una organización basada en habilidades.
Taxonomía de Habilidades
Biblioteca de habilidades inteligente y evolutiva con categorización automática y vinculación de habilidades.
Arquitectura de Puestos
Estructura clara de puestos con familias de trabajo, niveles y trayectorias profesionales.
Marco de Competencias
Definición de competencias conductuales con niveles de dominio claros.
Evaluación de Habilidades
Evaluación multi-método incluyendo auto, gerente, pares y evaluaciones generadas por IA.
Análisis de Brechas
Identifica brechas de habilidades a nivel individual, equipo y organización con insights accionables.
Decisiones de Talento
Combina personas con oportunidades basándote en habilidades, no solo en títulos de trabajo.
Brújula de Carrera
Descubrimiento de trayectorias profesionales impulsado por IA basado en adyacencias de habilidades y oportunidades organizacionales.
Planificación de Sucesión
Identifica y desarrolla futuros líderes con evaluación de preparación basada en habilidades.
Movilidad Interna
Muestra candidatos internos para roles abiertos basándose en coincidencia de habilidades y aspiraciones.
Mercado de Talento
Combina empleados con proyectos, gigs y asignaciones de desarrollo basándose en habilidades e intereses.
Planificación de Fuerza Laboral
Modela oferta y demanda futura de habilidades para informar estrategias de contratación y desarrollo.
Desempeño y Crecimiento
Conecta habilidades con objetivos, retroalimentación y rutas de aprendizaje para desarrollo continuo.
Objetivos y OKRs
Definición de objetivos asistida por IA con alineación a estrategia organizacional y desarrollo de habilidades.
Gestión del Desempeño
Retroalimentación continua, check-ins estructurados y evaluaciones integrales vinculadas a habilidades y objetivos.
Rutas de Aprendizaje
Recomendaciones de aprendizaje personalizadas basadas en brechas de habilidades y aspiraciones profesionales.
Diseño de Puestos
Crea descripciones de puesto basadas en habilidades y asegura evaluación consistente en toda la organización.
Constructor de JD
Creación de descripciones de puesto con IA incluyendo requisitos de habilidades y mapeo de competencias.
Evaluación de Puestos
Dimensionamiento y clasificación consistente usando evaluación asistida por IA contra factores definidos.
Diseño Organizacional
Modela y visualiza estructuras organizacionales con planificación de fuerza laboral basada en habilidades.
Experiencia del Empleado
Mide el engagement y comprende a tu gente a través de escucha continua.
Engagement de Empleados
Plataforma integral con 500+ preguntas, 15 tipos de encuestas, nudges de IA, medición del ciclo de vida y el modelo ABC de engagement.
Encuestas Pulso
Bot conversacional de engagement para medición continua. Check-ins rápidos y ligeros que capturan el sentimiento en tiempo real.
Perfiles de Empleados
Perfiles de habilidades 360° que combinan habilidades pasadas, presentes y futuras para jornadas personalizadas.
Agentes de IA
Agentes inteligentes que apoyan a empleados y gerentes 24/7 con gobernanza humano-en-el-ciclo.
Ava Advisor
Tu experta definitiva en RR.HH. Disponible 24/7 para responder preguntas de recursos humanos.
Coach de Carrera
Coaching real, no solo respuestas. 7 coaches especializados para transiciones de carrera, pensamiento ejecutivo y desarrollo.
Coach de Desempeño
Ayuda a gerentes a escribir mejor retroalimentación, preparar 1:1s y tener conversaciones de desarrollo efectivas.
Explora las Capacidades en Detalle
Agenda una demostración personalizada para ver cómo WeSoar puede transformar tu organización.