Reconocimiento
Reconoce a empleados por demostrar habilidades y competencias. Conecta el reconocimiento al desarrollo y construye una cultura de apreciación.
Cuando reconoces a un colega, etiqueta la habilidad que demostró. El reconocimiento se convierte en evidencia de dominio de habilidades.
Reconocimiento que significa algo
Reconocimiento entre Pares
Cualquiera puede reconocer a cualquiera. Construye una cultura donde la apreciación fluye libremente en la organización.
Etiquetado de Habilidades
Vincula el reconocimiento a habilidades y competencias específicas. Cada felicitación se convierte en evidencia de demostración de habilidad.
Insignias y Premios
Crea insignias personalizadas alineadas a tus valores y competencias. Celebra hitos y logros.
Feed Social
Feed de reconocimiento público celebra victorias en toda la organización. Configuraciones de privacidad opcionales disponibles.
Analítica
Rastrea patrones de reconocimiento, identifica equipos poco reconocidos y mide efectividad del programa.
Integración
Envía reconocimiento desde Slack, Teams o email. Encuentra a los empleados donde trabajan.
Reconocimiento como evidencia de habilidad
Cuando el reconocimiento está vinculado a habilidades, se convierte en una forma de validación entre pares para perfiles de habilidades.
Habilidades Validadas
Las habilidades que reciben múltiples reconocimientos tienen puntuaciones de confianza más altas en perfiles de empleados.
"¡Jaime hizo un trabajo increíble liderando la presentación al cliente ayer. Su capacidad para manejar preguntas difíciles y mantener a la audiencia enganchada fue impresionante!"
Múltiples formas de apreciar
Kudos Rápidos
Apreciación simple y rápida para victorias cotidianas
Premios por Valores
Reconoce la personificación de valores de la empresa
Spotlights de Habilidades
Destaca demostración excepcional de habilidades
Celebraciones de Hitos
Aniversarios, promociones, certificaciones
¿Por qué reconocimiento vinculado a habilidades?
Para Empleados
- • Sentirse valorado por contribuciones específicas
- • Construir evidencia de dominio de habilidades
- • Aumentar visibilidad en la organización
- • Apoyar el avance profesional
Para Organizaciones
- • Mejorar compromiso y retención
- • Reforzar comportamientos deseados
- • Recopilar datos de validación de pares
- • Construir cultura positiva
Vinculado a competencias y valores
Cada reconocimiento está etiquetado a competencias específicas o valores organizacionales, creando datos significativos para decisiones de talento.
- Etiquetas de Valores — Conecta reconocimiento a valores organizacionales
- Etiquetas de Competencias — Vincula al marco de competencias conductuales
- Evidencia de Habilidades — Reconocimiento alimenta validación de perfil de habilidades
- Input de Desempeño — Reconocimiento agregado informa evaluaciones
Analítica de Reconocimiento
Valor más reconocido este mes
Análisis de Tendencias
Rastrea patrones de reconocimiento para entender evolución de la cultura.
Programas de reconocimiento flexibles
Reconocimiento Spot
Reconocimiento instantáneo entre pares para excelencia diaria. Sin aprobación requerida.
Premios por Hitos
Celebra antigüedad, certificaciones, promociones y finalización de proyectos.
Premios por Desempeño
Premios nominados por gerentes para desempeño e impacto excepcional.
Preguntas Frecuentes
¿Qué tipos de reconocimiento soporta WeSoar?
WeSoar soporta reconocimiento entre pares, reconocimiento de gerentes, celebraciones de hitos e insignias basadas en habilidades. El reconocimiento puede incluir puntos canjeables por recompensas o ser puramente social.
¿Podemos personalizar categorías de reconocimiento?
Sí. Puedes definir categorías de reconocimiento alineadas a tus valores y competencias. Insignias y premios personalizados refuerzan la cultura organizacional y prioridades.
¿Cómo se conecta el reconocimiento con las habilidades?
Al reconocer colegas, los empleados pueden etiquetar las habilidades demostradas. Esto proporciona otra fuente de validación de habilidades y fomenta la visibilidad del desarrollo de habilidades.
¿Podemos integrar con programas de recompensas existentes?
Sí. WeSoar se integra con plataformas de recompensas de terceros y soporta catálogos de recompensas personalizados. Los puntos pueden convertirse en tarjetas de regalo, experiencias o donaciones caritativas.
¿Listo para construir una cultura de reconocimiento?
Descubre cómo el reconocimiento vinculado a habilidades impulsa el compromiso y desarrollo.