Perfiles de Empleados
Perfiles de empleados completos que muestran habilidades, competencias, experiencia y aspiraciones profesionales. La base para decisiones de talento basadas en habilidades.
Qué incluye cada perfil
Inventario de Habilidades
Lista completa de habilidades técnicas y conductuales con niveles de competencia y fuentes de verificación.
Historial de Experiencia
Roles internos, proyectos y logros. La IA extrae habilidades de las narrativas de experiencia.
Aspiraciones Profesionales
Roles objetivo, intereses de desarrollo y preferencias de movilidad. Privado hasta que se comparta.
Certificaciones e Insignias
Credenciales verificadas, aprendizaje completado e insignias de reconocimiento obtenidas.
Historial de Desempeño
Registro de calificaciones de desempeño, metas alcanzadas y feedback recibido a lo largo del tiempo.
Perfiles que se construyen solos
Los perfiles de empleados agregan datos de múltiples fuentes para una imagen completa.
Puntuación de Confianza
Las habilidades con múltiples fuentes de validación tienen puntuaciones de confianza más altas.
Los empleados controlan sus datos
Controles de Visibilidad
Los empleados eligen qué es visible para gerentes, RR.HH. y pares. Las aspiraciones profesionales son privadas por defecto.
Transparencia
Los empleados ven exactamente qué datos están en su perfil y quién puede acceder a ellos.
Derechos de Datos
Exporta datos del perfil en cualquier momento. Solicita correcciones o eliminaciones según regulaciones de privacidad.
Los perfiles impulsan todo
Movilidad Interna
Empareja empleados con oportunidades basadas en su perfil de habilidades completo, no solo títulos de trabajo.
Planificación de Sucesión
Identifica posibles sucesores basándote en la preparación de habilidades y potencial de desarrollo.
Staffing de Proyectos
Encuentra las personas correctas para proyectos buscando perfiles de habilidades en toda la organización.
Planificación de Desarrollo
Compara el perfil actual con los requisitos del rol objetivo para identificar brechas de desarrollo.
Preguntas Frecuentes
¿Qué información hay en un perfil de empleado?
Los perfiles de empleados de WeSoar incluyen habilidades (autoevaluadas, validadas e inferidas), certificaciones, educación, historial de proyectos, aspiraciones profesionales y progreso de desarrollo. Es un portafolio de talento completo.
¿Cómo actualizan los empleados sus perfiles?
Los empleados pueden actualizar sus perfiles en cualquier momento a través del autoservicio. WeSoar también sugiere actualizaciones basadas en capacitación completada, nuevas asignaciones de proyectos o habilidades inferidas de la actividad laboral.
¿Quién puede ver los perfiles de empleados?
La visibilidad es configurable. Típicamente, los empleados controlan su perfil completo, los gerentes ven a sus reportes directos, y los equipos de RR.HH./talento tienen acceso más amplio. Algunos elementos pueden compartirse a nivel organizacional para networking.
¿Cómo se mantienen actualizados los perfiles?
WeSoar usa múltiples métodos: recordatorios para revisión periódica, actualizaciones automáticas desde sistemas integrados (LMS, HRIS), sugerencias de IA basadas en actividad laboral, y flujos de validación del gerente.
¿Listo para conocer tu fuerza laboral?
Descubre cómo los perfiles de empleados completos habilitan decisiones de talento basadas en habilidades.