ملفات الموظفين
ملفات موظفين غنية تعرض المهارات والكفاءات والخبرات والتطلعات المهنية. الأساس لقرارات المواهب القائمة على المهارات.
ما يتضمنه كل ملف
مخزون المهارات
قائمة شاملة بالمهارات التقنية والسلوكية مع مستويات الإتقان ومصادر التحقق.
تاريخ الخبرات
الأدوار الداخلية والمشاريع والإنجازات. الذكاء الاصطناعي يستخرج المهارات من سرد الخبرات.
التطلعات المهنية
الأدوار المستهدفة واهتمامات التطوير وتفضيلات التنقل. خاصة حتى تتم مشاركتها.
الشهادات والأوسمة
الاعتمادات الموثقة والتعلم المكتمل وشارات التقدير المكتسبة.
سجل الأداء
سجل تقييمات الأداء والأهداف المحققة والملاحظات المستلمة عبر الزمن.
ملفات تبني نفسها
ملفات الموظفين تجمع البيانات من مصادر متعددة للحصول على صورة كاملة.
تسجيل الثقة
المهارات ذات مصادر التحقق المتعددة لها درجات ثقة أعلى.
الموظفون يتحكمون في بياناتهم
ضوابط الظهور
الموظفون يختارون ما يظهر للمديرين والموارد البشرية والزملاء. التطلعات المهنية خاصة افتراضياً.
الشفافية
الموظفون يرون بالضبط ما هي البيانات في ملفهم ومن يمكنه الوصول إليها.
حقوق البيانات
تصدير بيانات الملف في أي وقت. طلب التصحيحات أو الحذف وفقاً للوائح الخصوصية.
الملفات تشغّل كل شيء
التنقل الداخلي
مطابقة الموظفين مع الفرص بناءً على ملف مهاراتهم الكامل، وليس مجرد المسميات الوظيفية.
تخطيط التعاقب
تحديد الخلفاء المحتملين بناءً على جاهزية المهارات وإمكانات التطوير.
تكوين فرق المشاريع
العثور على الأشخاص المناسبين للمشاريع من خلال البحث في ملفات المهارات عبر المنظمة.
تخطيط التطوير
مقارنة الملف الحالي بمتطلبات الدور المستهدف لتحديد فجوات التطوير.
الأسئلة المتكررة
ما المعلومات الموجودة في ملف الموظف؟
ملفات موظفي WeSoar تتضمن المهارات (ذاتية التقييم، موثقة، ومستنتجة)، والشهادات، والتعليم، وتاريخ المشاريع، والتطلعات المهنية، وتقدم التطوير. إنها محفظة مواهب شاملة.
كيف يحدّث الموظفون ملفاتهم؟
يمكن للموظفين تحديث ملفاتهم في أي وقت من خلال الخدمة الذاتية. WeSoar يقترح أيضاً تحديثات بناءً على التدريب المكتمل أو تعيينات المشاريع الجديدة أو المهارات المستنتجة من نشاط العمل.
من يمكنه رؤية ملفات الموظفين؟
الظهور قابل للتكوين. عادةً، الموظفون يتحكمون في ملفهم الكامل، المديرون يرون مرؤوسيهم المباشرين، وفرق الموارد البشرية/المواهب لديها وصول أوسع. بعض العناصر يمكن مشاركتها على مستوى المنظمة للتواصل.
كيف تبقى الملفات محدّثة؟
WeSoar يستخدم طرقاً متعددة: تذكيرات للمراجعة الذاتية الدورية، تحديثات تلقائية من الأنظمة المتكاملة (LMS، HRIS)، اقتراحات ذكاء اصطناعي بناءً على نشاط العمل، وسير عمل تحقق المدير.
هل أنت مستعد لمعرفة قوتك العاملة؟
اكتشف كيف تمكّن ملفات الموظفين الغنية من قرارات مواهب قائمة على المهارات.