Encuestas de Pulso
Mide el compromiso y sentimiento de los empleados con encuestas de pulso inteligentes. Insights impulsados por IA convierten retroalimentación en acción.
No esperes a encuestas anuales. La escucha continua te da el pulso de tu organización cuando importa.
Escucha, entiende, actúa
Biblioteca de Preguntas Inteligente
Preguntas respaldadas por investigación cubriendo impulsores de compromiso, efectividad del gerente y cultura laboral.
Programación Flexible
Encuestas semanales, mensuales o activadas por eventos. Balancea frecuencia con fatiga de encuesta.
Análisis de Sentimiento con IA
La IA analiza respuestas abiertas para extraer temas, sentimiento e insights accionables.
Controles de Anonimato
Anonimato configurable con umbrales mínimos de respuesta. Construye confianza a través de transparencia.
Benchmarking
Compara resultados contra benchmarks de industria y tus propios datos históricos.
Planificación de Acción
Recomendaciones de acción generadas por IA basadas en resultados de encuesta. Cierra el ciclo de retroalimentación.
La encuesta correcta para cada momento
Encuestas de Pulso
Check-ins rápidos y frecuentes sobre compromiso y sentimiento
Encuestas Anuales
Evaluaciones de compromiso integrales
Onboarding
Experiencia del nuevo empleado a 30/60/90 días
Encuestas de Salida
Entiende por qué los empleados se van
De datos a acción
La IA analiza respuestas y destaca lo que más importa.
Ejemplo de Reporte de Insights
↑ 4 puntos del trimestre anterior
1. Lanzar iniciativa de rutas de carrera
2. Revisar distribución de carga laboral
3. Programa de coaching para gerentes
Insights en cada nivel
Dashboard Ejecutivo
Tendencias a nivel organizacional, comparaciones entre departamentos e insights estratégicos para liderazgo.
Reportes para Gerentes
Resultados específicos del equipo con recomendaciones de acción. Los gerentes solo ven datos agregados de su equipo.
Analítica de RR.HH.
Análisis profundo, segmentación y correlación con otras métricas de RR.HH. como rotación.
Preguntas Frecuentes
¿Qué es una encuesta de pulso?
Las encuestas de pulso son encuestas cortas y frecuentes (típicamente 2-5 preguntas) que capturan el sentimiento del empleado en tiempo real. A diferencia de encuestas anuales, los pulsos proporcionan insight continuo sobre el ánimo y preocupaciones de la fuerza laboral.
¿Con qué frecuencia debemos ejecutar encuestas de pulso?
La mejor práctica son pulsos semanales o quincenales, con preguntas rotando entre temas. WeSoar automatiza la programación y previene fatiga de encuesta limitando la frecuencia por empleado.
¿Podemos responder rápidamente a resultados preocupantes?
Sí. WeSoar proporciona dashboards en tiempo real con alertas para caídas significativas de sentimiento. Los gerentes pueden profundizar en resultados e iniciar planes de acción inmediatamente, en lugar de esperar análisis anuales.
¿Cómo se conectan las encuestas de pulso con la estrategia de compromiso?
Las encuestas de pulso complementan encuestas de compromiso anuales proporcionando puntos de datos continuos. Las tendencias de los pulsos informan áreas de enfoque para preguntas más profundas de encuestas anuales y planificación de acción.
¿Listo para escuchar a tus empleados?
Descubre cómo las encuestas de pulso inteligentes convierten retroalimentación en acción significativa.