Administración de Autoservicio
Gestiona usuarios, roles, permisos y configuración del sistema sin depender de TI — RRHH mantiene el control.
RRHH controla la plataforma, no TI
Gestión de Usuarios y Roles
Agrega, elimina y modifica cuentas de usuario y asignaciones de roles sin tickets de TI. Configura permisos de forma granular — quién puede ver qué, quién puede hacer qué.
Configuración de Flujos de Trabajo
Configura flujos de aprobación, reglas de notificación y disparadores de proceso directamente. Cambia reglas de negocio sin involucrar desarrolladores.
Auditoría y Cumplimiento
Registro completo de auditoría de todas las acciones administrativas — quién cambió qué, cuándo y por qué. Registros listos para cumplimiento en industrias reguladas.
Autoservicio con gobernanza
Permisos Granulares
Configura quién puede ver y hacer qué — por rol, departamento, nivel e individuo. Acceso de lectura, acceso de edición, autoridad de aprobación y visibilidad de datos son configurables independientemente.
Motor de Flujos de Trabajo
Construye y modifica flujos de aprobación, reglas de notificación y disparadores de proceso sin involucrar desarrolladores. Cambia una aprobación de 3 pasos a una de 4 pasos en minutos, no en sprints.
Registro de Auditoría Completo
Cada acción administrativa — creación de usuario, cambio de permiso, modificación de flujo — se registra con quién, qué, cuándo y por qué. Registros listos para cumplimiento en industrias reguladas.
Preguntas Frecuentes
¿Los equipos de RRHH pueden gestionar WeSoar sin TI?
Sí. La Administración Self-Service permite a los equipos de RRHH gestionar usuarios, roles, permisos, flujos de trabajo y configuración del sistema de forma independiente. Todas las acciones se registran en auditoría para cumplimiento.
¿Los cambios administrativos requieren involucramiento de TI?
No. Los equipos de RRHH gestionan usuarios, roles, permisos, flujos de trabajo y configuración del sistema de forma independiente. TI proporciona la infraestructura; RRHH controla la aplicación. Esto reduce la dependencia y acelera los tiempos de respuesta.
¿El rastro de auditoría es suficiente para cumplimiento regulatorio?
Sí. Registro completo de todas las acciones administrativas con marcas de tiempo, identificación de usuario y detalles de cambios. Diseñado para industrias reguladas como banca donde las pistas de auditoría son obligatorias.
Explora funciones conectadas
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