Generador de JD
Genera descripciones de puesto basadas en habilidades en minutos. Creación con IA con detección de sesgo integrada y alineación de habilidades.
Descripciones de puesto construidas sobre habilidades, no solo credenciales. Atrae candidatos basándote en lo que pueden hacer, no dónde estudiaron.
Mejores JDs, más rápido
Generación con IA
Describe el rol en lenguaje sencillo y la IA genera una descripción completa basada en habilidades en segundos.
Alineación de Taxonomía
Las habilidades se mapean automáticamente a la taxonomía de tu organización. Lenguaje consistente en todos los roles.
Detección de Sesgo
La IA identifica lenguaje potencialmente sesgado y sugiere alternativas inclusivas. Construye equipos más diversos.
Biblioteca de Plantillas
Comienza desde plantillas estándar de la industria o tus propias plantillas personalizadas. Mantén consistencia entre equipos.
Benchmarking de Mercado
Compara tu JD con estándares del mercado. Asegura requisitos competitivos y rangos de compensación.
Colaboración
Múltiples stakeholders pueden revisar y comentar. Flujos de aprobación aseguran consistencia.
De idea a publicación en minutos
Crea descripciones de puesto profesionales basadas en habilidades sin empezar desde cero.
Tú dices:
"Necesitamos un científico de datos senior que pueda construir modelos ML, trabajar con nuestro equipo de ingeniería y ayudarnos a personalizar experiencias de clientes."
La IA genera:
Científico de Datos Senior - Personalización
Habilidades Requeridas:
+ Responsabilidades completas, cualificaciones e info de empresa...
Detección de sesgo integrada
⚠️ Lenguaje Señalado
- • "Desarrollador rockstar" → Puede desanimar candidatos diversos
- • "Equipo joven y dinámico" → Riesgo de discriminación por edad
- • "Debe tener título en CS" → Excluye candidatos calificados
- • "Hablante nativo de español" → Sesgo de origen nacional
✓ Alternativas Inclusivas
- • "Desarrollador hábil con trayectoria sólida"
- • "Equipo colaborativo de alto rendimiento"
- • "Experiencia equivalente en desarrollo de software"
- • "Fuertes habilidades de comunicación escrita y verbal"
Funciona con tu ATS
Publica descripciones de puesto directamente a tu sistema de seguimiento de candidatos.
Greenhouse
Workday
Lever
iCIMS
Generación Inteligente de JD
Genera descripciones de puesto completas en segundos, auto-pobladas con habilidades específicas del rol desde tu taxonomía.
Checklist de Calidad de JD
Detección de Sesgo con IA
Lenguaje de Género Neutro
Identifica términos con sesgo de género y sugiere alternativas neutrales para atraer candidatos diversos.
Requisitos Innecesarios
Identifica requisitos que pueden excluir innecesariamente a candidatos calificados.
Sensibilidad Cultural
Verifica términos que pueden ser inapropiados en diferentes contextos culturales.
Preguntas Frecuentes
¿Cómo funciona la creación de JD asistida por IA?
Ingresa un título de puesto y responsabilidades clave, y la IA de WeSoar genera una descripción de puesto completa incluyendo habilidades requeridas, cualificaciones y competencias. La IA se basa en mejores prácticas de la industria y JDs existentes de tu organización.
¿Puede WeSoar detectar sesgo en descripciones de puesto?
Sí. La detección de sesgo de WeSoar identifica lenguaje con sesgo de género, términos relacionados con la edad y otro lenguaje potencialmente excluyente. Sugiere alternativas neutrales para mejorar resultados de diversidad.
¿Cómo se conectan los JDs a la taxonomía de habilidades?
Cuando creas o importas un JD, WeSoar automáticamente extrae habilidades y las mapea a tu taxonomía. Esto asegura consistencia y permite matching basado en habilidades para reclutamiento y movilidad interna.
¿Podemos usar plantillas de JD?
Sí. WeSoar incluye plantillas de JD específicas por industria y te permite crear plantillas personalizadas basadas en los estándares y marca de tu organización.
¿Listo para crear mejores descripciones de puesto?
Descubre cómo la creación de JD con IA ahorra tiempo y atrae mejores candidatos.