منشئ الوصف الوظيفي
أنشئ أوصافاً وظيفية قائمة على المهارات في دقائق. إنشاء بالذكاء الاصطناعي مع فحص التحيز المدمج ومواءمة المهارات.
أوصاف وظيفية مبنية على المهارات وليس فقط المؤهلات. اجذب المرشحين بناءً على ما يمكنهم فعله وليس أين درسوا.
أوصاف وظيفية أفضل وأسرع
التوليد بالذكاء الاصطناعي
صف الدور بلغة بسيطة ويولد الذكاء الاصطناعي وصفاً وظيفياً كاملاً قائماً على المهارات في ثوانٍ.
مواءمة التصنيف
المهارات تُربط تلقائياً بتصنيف مؤسستك. لغة متسقة عبر جميع الأدوار.
كشف التحيز
الذكاء الاصطناعي يُحدد اللغة المتحيزة المحتملة ويقترح بدائل شاملة. ابنِ فرقاً أكثر تنوعاً.
مكتبة القوالب
ابدأ من قوالب معيارية للصناعة أو قوالبك المخصصة. حافظ على الاتساق عبر الفرق.
المقارنة المعيارية
قارن وصفك الوظيفي بمعايير السوق. تأكد من المتطلبات التنافسية ونطاقات التعويض.
التعاون
يمكن لأصحاب المصلحة المتعددين المراجعة والتعليق. سير عمل الموافقات يضمن الاتساق.
من الفكرة إلى النشر في دقائق
أنشئ أوصافاً وظيفية احترافية قائمة على المهارات دون البدء من الصفر.
أنت تقول:
"نحتاج عالم بيانات خبير يمكنه بناء نماذج تعلم آلي، والعمل مع فريق الهندسة، ومساعدتنا في تخصيص تجارب العملاء."
الذكاء الاصطناعي يولّد:
عالم بيانات أول - التخصيص
المهارات المطلوبة:
+ المسؤوليات والمؤهلات ومعلومات الشركة الكاملة...
كشف التحيز المدمج
⚠️ لغة مُحددة
- • "مطور نجم" ← قد يثبط المرشحين المتنوعين
- • "فريق شاب ونشيط" ← خطر التمييز العمري
- • "يجب أن يحمل شهادة علوم حاسب" ← يستبعد مرشحين مؤهلين
- • "متحدث أصلي للعربية" ← تحيز الأصل الوطني
✓ بدائل شاملة
- • "مطور ماهر بسجل قوي"
- • "فريق تعاوني عالي الأداء"
- • "خبرة معادلة في تطوير البرمجيات"
- • "مهارات تواصل كتابية وشفهية قوية"
يعمل مع نظام تتبع المتقدمين
انشر الأوصاف الوظيفية مباشرة إلى نظام تتبع المتقدمين الخاص بك.
Greenhouse
Workday
Lever
iCIMS
توليد وصف وظيفي ذكي
ولّد أوصافاً وظيفية كاملة في ثوانٍ، مملوءة تلقائياً بالمهارات الخاصة بالدور من تصنيفك.
قائمة جودة الوصف الوظيفي
كشف التحيز بالذكاء الاصطناعي
لغة محايدة جنسياً
يُحدد المصطلحات المتحيزة جنسياً ويقترح بدائل محايدة لجذب مرشحين متنوعين.
متطلبات غير ضرورية
يُحدد المتطلبات التي قد تستبعد مرشحين مؤهلين بشكل غير ضروري.
الحساسية الثقافية
يتحقق من المصطلحات التي قد تكون غير مناسبة في سياقات ثقافية مختلفة.
الأسئلة المتكررة
كيف يعمل إنشاء الوصف الوظيفي بمساعدة الذكاء الاصطناعي؟
أدخل مسمى الوظيفة والمسؤوليات الرئيسية، ويولد ذكاء WeSoar الاصطناعي وصفاً وظيفياً كاملاً يشمل المهارات والمؤهلات والكفاءات المطلوبة. يستفيد الذكاء الاصطناعي من أفضل ممارسات الصناعة والأوصاف الوظيفية الموجودة في مؤسستك.
هل يمكن لـ WeSoar اكتشاف التحيز في الأوصاف الوظيفية؟
نعم. يُحدد كشف التحيز في WeSoar اللغة المتحيزة جنسياً والمصطلحات المتعلقة بالعمر وغيرها من اللغة الإقصائية المحتملة. ويقترح بدائل محايدة لتحسين نتائج التنوع.
كيف ترتبط الأوصاف الوظيفية بتصنيف المهارات؟
عند إنشاء أو استيراد وصف وظيفي، يستخرج WeSoar المهارات تلقائياً ويربطها بتصنيفك. هذا يضمن الاتساق ويُمكّن المطابقة القائمة على المهارات للتوظيف والتنقل الداخلي.
هل يمكننا استخدام قوالب الوصف الوظيفي؟
نعم. يتضمن WeSoar قوالب وصف وظيفي خاصة بالصناعة ويسمح لك بإنشاء قوالب مخصصة بناءً على معايير مؤسستك وهويتها.
هل أنت مستعد لبناء أوصاف وظيفية أفضل؟
اكتشف كيف يوفر إنشاء الوصف الوظيفي بالذكاء الاصطناعي الوقت ويجذب مرشحين أفضل.