Herramientas de Entrevista
Preguntas de entrevista generadas por IA por rol y competencia, redacción de retroalimentación estructurada y comunicaciones compasivas con candidatos — para cada etapa del proceso de contratación.
Mejores preguntas, mejores decisiones de contratación
Generador de Preguntas de Entrevista
La IA genera preguntas específicas por rol y competencia — conductuales (experiencias pasadas), técnicas (conocimiento del dominio) y situacionales (escenarios hipotéticos). Cada pregunta se vincula a una competencia específica con guía de calificación.
Redactor de Retroalimentación de Entrevistas
Evaluación de entrevista estructurada y libre de sesgo con lenguaje de evaluación claro y justo. La IA ayuda a los entrevistadores a articular observaciones objetivamente y alinear la retroalimentación a marcos de competencias.
Redactor de Emails de Rechazo
Comunicaciones compasivas y profesionales con candidatos apropiadas para cada etapa — acuse de postulación, declinación de preselección telefónica, retroalimentación de entrevista y decisiones de ronda final. Protege tu marca empleadora en cada punto de contacto.
Comunicación profesional en cada etapa
Rechazos Apropiados por Etapa
Acuse de postulación, declinación de preselección telefónica, retroalimentación post-entrevista y decisiones de ronda final — cada etapa recibe comunicación apropiada. Los candidatos rechazados aún deben sentirse respetados; son futuros postulantes y potenciales fuentes de referencia.
Preguntas Mapeadas por Competencia
Cada pregunta de entrevista se vincula a una competencia específica con guía de calificación y preguntas de seguimiento. Los entrevistadores saben exactamente qué están evaluando, cómo calificar respuestas y cuándo profundizar.
Calibración de Entrevistadores
La calificación estructurada reduce la variación entre entrevistadores. Cuando múltiples entrevistadores evalúan al mismo candidato, los marcos estructurados aseguran que miden las mismas cosas con los mismos estándares.
Preguntas Frecuentes
¿Puede WeSoar generar preguntas de entrevista?
Sí. WeSoar genera preguntas de entrevista conductuales, técnicas y situacionales específicas por rol y competencia. Cada pregunta se vincula a una competencia específica con criterios de calificación sugeridos y preguntas de seguimiento.
¿WeSoar ayuda a escribir feedback de entrevistas?
Sí. El Redactor de Retroalimentación de Entrevista ayuda a los entrevistadores a crear evaluaciones estructuradas y libres de sesgo con lenguaje claro y justo alineado a tu marco de competencias.
¿Puede WeSoar generar preguntas para diferentes tipos de entrevistas?
Sí. Preguntas conductuales (experiencias pasadas usando el marco STAR), preguntas técnicas (conocimiento del dominio y resolución de problemas) y preguntas situacionales (escenarios hipotéticos). Cada tipo sirve propósitos de evaluación diferentes y pueden combinarse en una sola guía de entrevista.
¿El escritor de emails de rechazo protege la marca empleadora?
Sí. Comunicaciones compasivas y apropiadas por etapa que mantienen el respeto hacia el candidato. Los candidatos rechazados se convierten en futuros postulantes, fuentes de referencia y embajadores públicos de tu marca empleadora — o detractores. El tono de la comunicación importa.
Explora funciones conectadas
¿Listo para mejorar tu proceso de entrevistas?
Descubre cómo las herramientas de entrevista impulsadas por IA pueden reducir el sesgo y mejorar la calidad de contratación.