Implementación de Evaluación de Habilidades
Valida las habilidades de empleados a través de evaluación multi-fuente
Diseña e implementa un programa de evaluación de habilidades que capture con precisión las capacidades de los empleados a través de autoevaluación, validación del gerente y verificación basada en evidencias.
Duración
4-6 semanas
Pasos
5 fases
Categoría
Decisiones
Guía Paso a Paso
Definir Estrategia de Evaluación
Determinar qué habilidades evaluar y los métodos de evaluación.
- Priorizar habilidades para evaluación
- Seleccionar métodos de evaluación por tipo de habilidad
- Definir requisitos de validación
- Establecer frecuencia de evaluación
Duración: 1 semana
Diseñar Autoevaluación
Crear experiencia de autoevaluación intuitiva para empleados.
- Diseñar interfaz de selección de habilidades
- Crear descripciones de niveles de competencia
- Construir capacidad de carga de evidencias
- Pilotar con grupo de prueba
Duración: 1 semana
Construir Validación del Gerente
Habilitar a gerentes para validar y calibrar calificaciones de habilidades.
- Crear flujo de trabajo de revisión del gerente
- Definir proceso de calibración
- Construir capacidad de ajuste de calificación
- Documentar criterios de validación
Duración: 1 semana
Integrar Validación Externa
Conectar certificaciones, evaluaciones y completaciones de aprendizaje.
- Integrar con LMS para completaciones de cursos
- Conectar bases de datos de certificaciones
- Habilitar resultados de evaluación de terceros
- Actualización automática de perfiles de habilidades
Duración: 1-2 semanas
Lanzar y Monitorear
Implementar programa de evaluación y rastrear adopción.
- Comunicar a empleados
- Entrenar gerentes
- Monitorear tasas de completación
- Recopilar feedback e iterar
Duración: Continuo
Resultados Esperados
- Perfiles de habilidades validados para todos los empleados
- Fundamento para matching basado en habilidades
- Insumos objetivos para decisiones de talento
- Prioridades de desarrollo claras
Capacidades Relacionadas
Funcionalidades de WeSoar que apoyan esta guía
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