Diseño de Trayectorias Profesionales
Crea progresiones profesionales transparentes que los empleados puedan navegar
Construye marcos de trayectorias profesionales que muestren a los empleados cómo crecer, qué habilidades necesitan y qué oportunidades existen en la organización.
Duración
4-6 semanas
Pasos
6 fases
Categoría
Carrera
Guía Paso a Paso
Mapear Movimientos Actuales
Analizar las progresiones históricas de carrera en tu organización.
- Revisar datos de promociones y transferencias
- Identificar patrones comunes de progresión
- Notar movimientos laterales exitosos
- Documentar patrones de tiempo en el puesto
Duración: 1 semana
Diseñar Marco de Trayectorias
Crear la estructura para trayectorias profesionales dentro de la arquitectura de puestos.
- Definir progresiones verticales
- Identificar oportunidades de movimiento lateral
- Crear rutas de especialista vs gerente
- Documentar conexiones de trayectorias
Duración: 1-2 semanas
Definir Requisitos de Habilidades
Mapear las habilidades necesarias para cada transición de carrera.
- Listar habilidades requeridas por rol
- Identificar habilidades puente para transiciones
- Definir expectativas de competencia
- Notar requisitos de experiencia
Duración: 1-2 semanas
Crear Visualizaciones de Trayectorias
Construir representaciones visuales intuitivas de las opciones de carrera.
- Diseñar mapas de trayectorias profesionales
- Mostrar requisitos de habilidades en cada paso
- Destacar múltiples opciones de trayectoria
- Hacer las trayectorias interactivas y explorables
Duración: 1 semana
Habilitar Acceso de Empleados
Dar a los empleados herramientas para explorar y planificar trayectorias profesionales.
- Lanzar portal de exploración de carrera
- Mostrar recomendaciones personalizadas de trayectoria
- Mostrar brechas de habilidades para roles objetivo
- Conectar con recursos de desarrollo
Duración: 1 semana
Apoyar Conversaciones de Carrera
Equipar a los gerentes para tener discusiones efectivas de carrera.
- Entrenar gerentes en coaching de carrera
- Proporcionar guías de conversación
- Habilitar establecimiento de metas para movimientos de carrera
- Rastrear datos de aspiraciones profesionales
Duración: Continuo
Resultados Esperados
- Opciones de progresión profesional transparentes
- Requisitos claros de habilidades para avanzar
- Planificación de carrera empoderada para empleados
- Mejores conversaciones de desarrollo profesional
Capacidades Relacionadas
Funcionalidades de WeSoar que apoyan esta guía
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