البوصلة المهنية
تمكين الموظفين من استكشاف المسارات المهنية بناءً على مهاراتهم واهتماماتهم وأهدافهم. اكتشاف ذاتي للخيارات المتاحة.
تمكين الموظفين من امتلاك مساراتهم المهنية
اكتشاف المسارات
يقترح الذكاء الاصطناعي مسارات مهنية بناءً على المهارات الحالية والاهتمامات والفرص التنظيمية. اكتشف مسارات لم تكن تفكر بها.
رؤية فجوات المهارات
شاهد بالضبط المهارات المطلوبة للأدوار المستهدفة. رؤية واضحة للفجوة بين الحالة الحالية والوجهة.
خطط التطوير
خطط تطوير مولدة بالذكاء الاصطناعي لسد الفجوات. توصيات تعلم وتكليفات تطويرية واقتراحات إرشاد.
نماذج يحتذى بها
شاهد من قام بانتقالات مماثلة. تواصل مع مرشدين سبقوك في هذا المسار.
تقديرات الجدول الزمني
جداول زمنية واقعية للانتقالات المهنية بناءً على فجوات المهارات ووقت التطوير النموذجي.
الخصوصية أولاً
استكشف المسارات بخصوصية. شارك طموحاتك مع المديرين فقط عندما تكون جاهزاً. بدون ضغط أو مراقبة.
من الاستكشاف إلى التنفيذ
رحلة ذاتية التوجيه تضع الموظفين في السيطرة على تطورهم المهني.
مدرب المسار المهني بالذكاء الاصطناعي
يمكن لوكيل مدرب المسار المهني إرشاد الموظفين خلال الاستكشاف مع نصائح مهنية حوارية.
استكشف المسارات
تصفح المسارات المقترحة بالذكاء الاصطناعي أو ابحث عن أدوار محددة
افهم الفجوات
شاهد فجوات المهارات وما يتطلبه الوصول
أنشئ خطة
ولّد خطة تطوير مع التعلم والخبرات
شارك ونفذ
عندما تكون جاهزاً، شارك مع مديرك وابدأ الرحلة
طرق متعددة للنمو
النمو الرأسي
مسارات الترقية التقليدية ضمن وظيفتك الحالية. الصعود في السلم الوظيفي.
التحركات الجانبية
انتقالات عبر الوظائف لتوسيع الخبرة. تحديات جديدة على مستويات مماثلة.
مسار الخبير
تخصص عميق بدون إدارة الأشخاص. تميز المساهم الفردي.
الملاح المهني مقابل المستكشف المهني
يقترح الذكاء الاصطناعي المسارات المهنية في نموذجين، مما يمنح المتعلمين السيطرة الكاملة على أهدافهم المهنية.
الملاح المهني
مثالي للأفراد ذوي الأهداف المهنية الواضحة والدور المستهدف في أذهانهم.
- يقترح الذكاء الاصطناعي أدواراً مؤقتة للوصول إلى المنصب المطلوب
- يوفر التدريب والشهادات والاختبارات المطلوبة
- وضوح محسن للمسار نحو الدور المستهدف
المستكشف المهني
مثالي لمن هم غير متأكدين من الفرص المهنية المستقبلية.
- يحسب الذكاء الاصطناعي فجوات المهارات ويقترح أدواراً بناءً على مستويات المهارات
- تشمل التوصيات تحركات رأسية أو أفقية أو قطرية
- اقتراحات أدق بمجرد تحليل الذكاء الاصطناعي لملفك الشخصي
مطابقة الملف الشخصي الشامل
تقييم شامل لملاءمة المواهب باستخدام مطابقة متعددة الأبعاد مدعومة بأنطولوجيا المهارات من WeSoar.
- مطابقة التعليم — توافق الخلفية الأكاديمية مع متطلبات الدور
- مطابقة الخبرة — الملاءمة بين التاريخ المهني والخبرات الحرجة
- فجوة المهارات — المهارات الحالية مقابل المطلوبة بناءً على الأنطولوجيا الديناميكية
- رؤى الشخصية — تكامل HEXACO للتوافق السلوكي
ابنِ مسارك المهني الخاص
يمكن للموظفين تصميم مسارهم المهني الخاص باستخدام واجهة سحب وإفلات بسيطة:
الأسئلة المتكررة
كيف توصي البوصلة المهنية بالمسارات؟
تحلل البوصلة المهنية مهارات الموظف الحالية واهتماماته وأهدافه المهنية، ثم تطابقها مع جميع الأدوار في المؤسسة. تظهر مسارات قابلة للتطبيق - رأسية وجانبية - مع المهارات المطلوبة لكل انتقال.
هل يمكن للموظفين استكشاف أدوار خارج وظيفتهم الحالية؟
نعم. المطابقة القائمة على المهارات تظهر فرصاً عبر المؤسسة بأكملها. قد يكتشف موظف في المالية أن مهاراته في تحليل البيانات تؤهله لأدوار في تحليلات التسويق أو العمليات.
كيف يتم إنشاء خرائط طريق التطوير؟
بمجرد أن يختار الموظف دوراً مستهدفاً، يولد WeSoar خارطة طريق تطوير مخصصة تظهر المهارات المطلوب اكتسابها وموارد التعلم الموصى بها والمرشدين المحتملين والتكليفات التطويرية.
هل يمكن للمديرين رؤية طموحات فريقهم المهنية؟
نعم. يتمتع المديرون برؤية أهداف أعضاء الفريق المهنية وتقدم تطورهم. هذا يمكّن محادثات مهنية أفضل ويساعد على مواءمة استثمارات التطوير مع طموحات الموظفين.
هل أنت مستعد لتمكين التطوير المهني؟
اكتشف كيف تساعد البوصلة المهنية الموظفين على إيجاد مساراتهم المهنية والتنقل فيها.