الاستشارة

العناية الواجبة للاندماج والاستحواذ

عناية واجبة منظمة للموارد البشرية في الاندماج والاستحواذ — مخاطر الأفراد وتقييم الثقافة وتخطيط التكامل.

العناية الواجبة للاندماج

الجانب البشري في كل صفقة

إطار عناية واجبة شامل لبعد الأفراد — تقييم المواهب الرئيسية ومخاطر الاحتفاظ وتكاليف التعويضات والالتزامات المعلقة.

تقييم التوافق الثقافي بين المؤسستين — القيم وأساليب العمل وعمليات صنع القرار والتسلسلات الهرمية. تحديد مصادر الاحتكاك.

خطط تكامل ما بعد الاندماج لوظيفة الموارد البشرية — توحيد السياسات والأنظمة والهياكل والثقافات بمراحل زمنية واضحة.

عمق العناية الواجبة

تقييم المخاطر المالية للأفراد — تكاليف تغيير السيطرة والتزامات المعاشات والنزاعات العمالية والثغرات في الامتثال.

خطط اتصال للموظفين خلال فترة عدم اليقين — رسائل الإعلان والأسئلة المتوقعة وجداول التواصل المرحلية.

مكيّف لسياق الاندماج والاستحواذ في دول الخليج — أنظمة نقل الكفالة وقوانين العمل المحلية واعتبارات التنوع الثقافي.

أسئلة شائعة

نعم. إطار عناية واجبة شامل يغطي تقييم المواهب ومخاطر الاحتفاظ والتعويضات والامتثال والثقافة وتخطيط التكامل.

تقييم منظم للقيم وأساليب العمل وعمليات صنع القرار. يحدد مصادر الاحتكاك المحتملة ويقترح استراتيجيات التكامل.

نعم. مكيّف لسياق دول الخليج — أنظمة الكفالة وقوانين العمل المحلية ومتطلبات التوطين والممارسات الإقليمية.

قدرات ذات صلة

اكتشف كيف يمكن للعناية الواجبة المنظمة للموارد البشرية حماية استثمارك في الاندماج والاستحواذ.