النمو

منشئ اختبارات المهارات

تقييمات مهارات مولّدة بالذكاء الاصطناعي مع تمييز المستويات L1-L5 وتتبع إعادة التقييم الدوري.

تقييم المهارات

تقييمات تقيس الكفاءة الحقيقية

اختبارات مهارات متدرجة المستوى — من L1 (مبتدئ) إلى L5 (خبير). كل مستوى بأسئلة معايرة تميّز بدقة بين الكفاءات.

أسئلة مبنية على سيناريوهات العمل — ليست معلومات نظرية بل مواقف يواجهها المحترف فعلاً في دوره.

تكيّف ذكي — يبدأ من مستوى متوسط ويتصاعد أو يتراجع حسب الإجابات. تقييم دقيق في وقت أقل.

كيف يعمل

تغطية مهارات شاملة — تقنية ومهنية وقيادية ورقمية. مكتبة اختبارات تنمو باستمرار.

نتائج مفصلة — ليس فقط المستوى بل نقاط القوة والضعف ضمن كل مهارة. خارطة تطوير واضحة.

بالإنجليزية والعربية — ضروري لتقييم المهارات في بيئات العمل ثنائية اللغة في دول الخليج.

الذكاء المتصل

تكامل مع تصنيف المهارات — كل اختبار مرتبط بمهارة محددة في التصنيف. النتائج تغذي الملف المهاراتي.

معايرة الأسئلة بمراجعة خبراء — ضمان أن كل سؤال يقيس ما يُفترض قياسه بمستوى الصعوبة المناسب.

تقارير جماعية — مقارنة مستويات المهارات عبر الفرق والأقسام. تحديد فجوات جماعية وأولويات التدريب.

أسئلة شائعة

اختبارات مهارات متدرجة (L1-L5) بأسئلة مبنية على سيناريوهات العمل وتكيّف ذكي. كل اختبار مرتبط بتصنيف المهارات.

نعم. يبدأ من مستوى متوسط ويتصاعد أو يتراجع حسب الإجابات — تقييم أدق في وقت أقل.

نعم. بالإنجليزية والعربية — ضروري لبيئات العمل ثنائية اللغة. الأسئلة مكيّفة ثقافيًا.

نعم. كل اختبار مرتبط بمهارة في التصنيف. النتائج تغذي الملف المهاراتي وخطط التطوير وتحليلات الفجوات.

نعم. تقارير جماعية تقارن المستويات عبر الفرق والأقسام — تحديد الفجوات الجماعية وأولويات التدريب.

قدرات ذات صلة

اكتشف كيف تحسن الاختبارات المعايرة حسب الإتقان قرارات التوظيف والتطوير.