دراسة حالة — الخدمات المهنية
شركة خدمات مهنية إعادة تصميم هيكل الوظائف
كيف أعادت شركة خدمات مهنية تصميم هيكل وظائفها لدعم إدارة المواهب القائمة على المهارات ومسارات مهنية شفافة.
+500
وظيفة أُعيد تصميمها
12
عائلة وظيفية محددة
95%
الموظفين مرتبطين
8
أسابيع للإنجاز
التحدي
هياكل وظيفية غير متسقة عبر الممارسات
تراكمت لدى الشركة مئات المسميات الوظيفية على مدى عقود من النمو والاستحواذات. الأدوار المتشابهة لها مسميات ومستويات ورواتب مختلفة عبر الممارسات. المسارات المهنية غير واضحة، وتحليل عدالة الأجور شبه مستحيل.
الحل
هيكل وظائف قائم على المهارات
ساعد WeSoar في تصميم هيكل وظائف موحد قائم على المهارات والكفاءات بدلاً من المسميات القديمة. تم ربط كل وظيفة بإطار متسق مع معايير تصنيف واضحة ومسارات تقدم مهني.
النتائج
وضوح للموظفين والقادة
يفهم الموظفون الآن بالضبط ما هو مطلوب للتقدم. يمكن للمديرين اتخاذ قرارات متسقة بشأن التصنيف والأجور. والشركة لديها أساس لإدارة المواهب القائمة على المهارات عبر جميع الممارسات.
هل أنت مستعد لنتائج مماثلة؟
اكتشف كيف يمكن لـ WeSoar تحويل مؤسستك.