تصنيف المهارات
ابنِ وحافظ على مفردات المهارات التي تدعم جميع قرارات المواهب. إنشاء بمساعدة الذكاء الاصطناعي مع أطر الصناعة وتحديثات مستمرة.
تصنيف واحد يدعم كل قدرة — المسار المهني والتعاقب والأداء والمزيد. لا مزيد من صوامع المهارات.
فوضى المهارات تبطئ كل شيء
معظم المؤسسات لديها بيانات مهارات غير متسقة متناثرة عبر الأنظمة — أسماء مختلفة لنفس المهارة، تصنيفات قديمة، وبدون تسلسل هرمي واضح.
حل WeSoar
كل ما تحتاجه لبناء مفردات مهاراتك
هيكل هرمي
نظم المهارات في فئات وفئات فرعية ومهارات فردية مع علاقات واضحة بين الأصل والفرع.
أطر الصناعة
ابدأ مع SFIA أو ESCO أو O*NET أو أطر خاصة بالصناعة. خصص وفقاً لاحتياجات مؤسستك.
استخراج بالذكاء الاصطناعي
استخرج المهارات من الأوصاف الوظيفية والسير الذاتية ومحتوى التعلم باستخدام الذكاء الاصطناعي. ابنِ التصنيف من بياناتك الفعلية.
علاقات المهارات
حدد العلاقات: المتطلبات المسبقة والمجاورات والبدائل. ادعم التوصيات الذكية.
المهارات الناشئة
يحدد الذكاء الاصطناعي المهارات الناشئة من بيانات السوق. ابقَ في صدارة تطور المهارات في صناعتك.
مستويات الإتقان
حدد مقاييس الإتقان مع مؤشرات سلوكية واضحة. قياس متسق عبر المؤسسة.
من الفوضى إلى الوضوح في أسابيع
الاستيراد
استورد المهارات الحالية من HCM و LMS والأوصاف الوظيفية ومصادر أخرى.
التطبيع
الذكاء الاصطناعي يزيل التكرار ويطبّع ويقترح التسلسل الهرمي.
المراجعة
خبراء الموضوع يراجعون ويحسّنون التصنيف.
النشر
انشر التصنيف وزامنه عبر جميع الأنظمة المتصلة.
تصنيف واحد، في كل مكان
يصبح تصنيف مهاراتك الأساس لجميع قرارات المواهب عبر WeSoar والأنظمة المتصلة.
رسم بياني موحد للمهارات
كل قدرة في WeSoar تستمد من نفس التصنيف، مما يضمن الاتساق عبر المسار المهني والتعاقب والأداء والمزيد.
يدعم هذه القدرات
أنطولوجيا المهارات مقابل التصنيف
يستخدم WeSoar أنطولوجيا ديناميكية تتجاوز التصنيف الهرمي البسيط لنمذجة العلاقات المعقدة بين المهارات.
لماذا الأنطولوجيا؟
على عكس التصنيفات الثابتة، تربط أنطولوجيتنا المهارات ديناميكياً عبر الفئات والأدوار، مع دمج مستويات الإتقان والأهمية عبر الوقت والترابطات.
مقارنة الأنطولوجيا والتصنيف
أربعة أبعاد لقدرة القوى العاملة
إطار مهاراتنا الشامل يغطي جميع الأبعاد اللازمة لقوى عاملة جاهزة للمستقبل.
المهارات التقنية
مهارات قابلة للتطبيق مباشرة على مهام أو عمليات أو تقنيات محددة عبر صناعات مختلفة. تشمل برمجة البرمجيات وتشغيل الآلات والتحليل المالي والإدارة الاستراتيجية للأعمال.
المهارات المعرفية
العمليات العقلية الضرورية للتعلم الفعال وحل المشكلات واتخاذ القرار. تشمل التفكير النقدي والإبداع والتفكير التحليلي ومعالجة المعلومات المعقدة.
المهارات الناشئة
مهارات متعلقة بالتقنيات والممارسات والاتجاهات المجتمعية الجديدة. تشمل محو الأمية الرقمية والاستدامة وإدارة البيئة ومنصات الإعلام الجديدة.
المهارات السلوكية
مهارات تعزز الفعالية الشخصية والتفاعلات بين الأشخاص. تشمل العمل الجماعي والقيادة والتواصل والتعاطف والذكاء العاطفي.
لماذا المهارات الناشئة مهمة
مؤسسات جاهزة للمستقبل
مكّن المواءمة المستمرة مع التطورات التقنية والاحتياجات المجتمعية المتطورة.
قيادة الابتكار
تحول بسرعة، واعتمد تقنيات جديدة، وابقَ تنافسياً في الأسواق الديناميكية.
قوى عاملة مقاومة للمستقبل
تأكد من قدرة الأفراد على التطور بسلاسة إلى أدوار جديدة مع تحول الصناعات.
سد فجوات المواهب
حدد وابنِ المهارات الناشئة بشكل استباقي لمنع النقص المستقبلي.
الأسئلة المتكررة
كم يستغرق بناء تصنيف المهارات؟
مع نهج WeSoar المدعوم بالذكاء الاصطناعي، تبني المؤسسات عادة تصنيف مهارات شامل في 4-6 أسابيع. تستخرج المنصة المهارات من الأوصاف الوظيفية وبيانات الموظفين الحالية، ثم تربطها بأطر الصناعة، مما يقلل الجهد اليدوي بشكل كبير.
هل يمكننا استخدام إطار مهاراتنا الحالي؟
نعم. يدعم WeSoar استيراد التصنيفات الحالية وربطها بمعايير الصناعة مثل SFIA أو ESCO أو O*NET. يمكنك أيضاً البدء من جديد مع اقتراحات مولدة بالذكاء الاصطناعي بناءً على أوصاف وظائفك وصناعتك.
كيف يتعامل WeSoar مع المرادفات والتكرارات؟
يحدد الذكاء الاصطناعي في WeSoar تلقائياً مرادفات المهارات (مثل "Python" مقابل "برمجة Python") ويقترح الدمج. يوافق المراجعون البشريون على التغييرات قبل تطبيقها، مما يضمن الدقة.
هل يدعم التصنيف اللغة العربية؟
نعم. يوفر WeSoar دعم NLP أصلي للعربية لتصنيفات المهارات، وليس مجرد ترجمة. هذا يضمن مطابقة وبحث دقيق عن المهارات للمؤسسات الناطقة بالعربية.
هل أنت مستعد لبناء أساس مهاراتك؟
اكتشف كيف يمكن لـ WeSoar مساعدتك في إنشاء وصيانة تصنيف مهارات موحد.