Planificación Estratégica de Fuerza Laboral Gubernamental
Achieve nationalisation targets and build sustainable government workforce capabilities through strategic skills-based planning.
Desafíos de Planificación de Fuerza Laboral Gubernamental
Government entities face ambitious nationalisation targets while needing to maintain service delivery. Meeting quotas through hiring alone is unsustainable. Success requires building genuine capability and retaining national talent long-term.
Planificación Estratégica Basada en Habilidades
WeSoar helps government entities plan workforce evolution strategically. Model future skill needs, identify development pathways for national talent, and create succession plans that build sustainable capability.
Lo que WeSoar ofrece
Pronóstico de Jubilaciones
Anticipe salidas por jubilación y planifique la transferencia de conocimiento con años de anticipación.
Identificación de Brechas
Identifique brechas de capacidad actuales y futuras en todas las agencias y funciones.
Planificación de Sucesión
Desarrolle pipelines de talento para roles críticos del gobierno con planes de desarrollo claros.
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